Stellenbeschreibung

Die praktische Ausbildung erfolgt teilweise in der Lehrwerkstatt und in verschiedenen Produktionsabteilungen, überwiegend jedoch in der Fahrzeugmontage, durch kompetente Teams unter Anleitung eines Meisters oder Vorarbeiters. Die Ausbildungsinhalte der Grundausbildung im 1. und 2. Ausbildungsjahr sind für alle Metall-Fachrichtungen annähernd gleich. Im 3. und 4. Ausbildungsjahr erfolgt die Fachausbildung mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik. Der theoretische Unterricht dazu ist Aufgabe der Berufsschule. Daneben werden den Azubis im Werkunterricht bei MÜLLER produktspezifische Kenntnisse vermittelt. Auch die Anwendung der Fahrzeuge in der Praxis gehört mit zum Ausbildungsprogramm. Darüber hinaus sind überbetriebliche Lehrgänge obligatorisch. Neben der praktischen Ausbildung ist jeder Azubi verpflichtet (Voraussetzung für die Abschlussprüfung), einen schriftlichen Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) zu führen, der vom Meister begleitet wird. Die Ausbildung schließt mit einer speziellen Projektarbeit und der vorgeschriebenen Abschlußprüfung ab.

Beispiele für Ausbildungsinhalte im 1. und 2. Ausbildungsjahr: Auswahl und Anwendung von Werkzeugen, Messwerkzeugen und Werkstücken, Maschinen und Betriebsmittel pflegen, warten und einstellen, technische Unterlagen lesen und anwenden, Arbeitsplatz vorbereiten, Kommunikation sicherstellen, Werkstoffe durch Schrauben, Nieten und Schweißen verbinden, Metalle trennen, Schablonen erstellen, Oberflächen behandeln und schützen, technische Sachverhalte dokumentieren, Prüfprotokolle erstellen, Unfalverhütungsvorschriften beachten und anwenden etc.

Beispiele für Ausbildungsinhalte im 3. und 4. Ausbildungsjahr: Fahrzeug- und Aufbauteile herstellen und umbauen, mechanische, hydraulische und , pneumatische Systeme einbauen, einstellen und anschließen, Schalt- und Funktionspläne lesen und umsetzen, Fehler und Störungen eingrenzen, beurteilen und beheben, Fahrzeug- und Aufbauteile prüfen und instandsetzen, die Organisation des Ausbildungsbetriebes kennenlernen, Arbeitsschutz- und Umweltschutzmaßnahmen beachten und anwenden etc.

Zur Verfolgung des Ausbildungs- und Entwicklungsstandes wird jeder Azubi vom Ausbilder bzw. Meister in halbjährlichen Abständen in seinen Leistungen und Fähigkeiten sowie in seinem sozialen Verhalten schriftlich beurteilt.